公辦民營

郵局和中油的考試都有口試或體能測驗!有人為的不公平性嫌疑嗎?

郵局和中油的考試都有口試或體能測驗!我覺得只要有口試的話

就不能排除人為因素的不公平性!只要口試或體能測驗其中一項未滿60分

即使筆試考了滿分100分也無法被錄取!口試或體能測驗對於年紀大的中年人來說

無疑是一種挑戰!即使就業服務法有規定:[不得以年齡

外貌

性別....等就業歧視]

但是看了郵局和中油的招考簡章之後

口試或體能測驗仍有人為因素的不公平性嫌疑?國營事業考試都帶頭違反就業服務法了

哪能要求民間企業不違法呢?
郵局不是「公辦民營」的企業! 它也是公營機構

是交通部100%持股的公營機構。

所以郵局之招考如有問題

可向交通部、監察院等陳情。

郵局之招考簡章

很多是違法違憲的

我早已向交通部反應

但交通部掩耳盜鈴的答覆(按照郵局的意思)

我非常不服

這星期要巷監察院檢舉。

雖然口試占分高真的會有作弊的疑慮但是在筆試作弊更容易的情況下口試才是真的能夠判斷一個人是否適合的最好時機只要口試委員給分是公正的口試那短短幾分鐘是最能夠表現出一個人適任與否的時機也就是因為筆試成績的鑑別度不夠高所以現在的研究所考試..除了筆試成績外普遍都會加上口試這關為的就是找來的人只是成績好看..能力卻不適任這沒有違法疑慮口試時不會問你幾歲...有沒有結婚有幾個小孩這種問題除非簡章上寫明報考年齡...或是限定未婚者報考才算違法
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所以最公平的考試莫過於筆試

沒有比考試更具有公平性了你2百公斤只要你考得進高普考

你一樣是上榜但若你是考國營那些考試口試不可能讓你進

說沒岐視是騙人的

口試不是要讓約僱人員或在地人較好進入的不二他法至於體測其實還算公平

跟口試相比的話但對年齡較高者

則較吃虧

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1011021402082如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！